NIEUWS. BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE NIEUWS. HIER DELEN WE UPDATES OVER ONZE PROJECTEN, INZICHTEN EN INSPIRERENDE VERHALEN VAN ONZE PARTNERS.

Waarom drinken we thuis de beste koffie die we ons kunnen veroorloven, maar accepteren we op ons werk of in een zorgomgeving smerige leut uit een plastic bekertje? Waarom ziet een toilet op kantoor of in een zorginstelling er zo anders uit dan thuis? En waarom staat de auto van de directeur voor de deur, parkeert de bezoeker twintig meter verderop en mag de medewerker het verst lopen? 𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗯𝗼𝘂𝘄 𝘇𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗼𝘁𝗲𝗹? In een goed hotel draait alles om de gast. Hoe word je ontvangen? Voel je je welkom? Is het er prettig, schoon en comfortabel? Kloppen de grote keuzes en de kleine details? Bij wonen en zorg beginnen we nog te vaak met stenen, vierkante meters en regels. De toekomstige bewoners komen later aan bod, terwijl zij er iedere dag moeten leven. De menselijke maat zit juist in dit soort keuzes. Dat vraagt ook om aandacht voor verschillen. Wat voor de ene bewoner als thuis voelt, hoeft dat voor een ander niet te doen. Eén standaardoplossing voor honderd bewoners werkt dus niet. Vraag mensen vanaf het begin wat zij nodig hebben. Laat bewoners, familieleden, zorgmedewerkers en mensen uit de buurt meedenken. Ontwerp vervolgens een gebouw dat prettig wonen ondersteunt, ontmoeting stimuleert en verbinding met de wijk mogelijk maakt. Een gebouw is pas geslaagd als mensen er graag wonen, werken en op bezoek komen.

Carola Schouten introduceert in haar bijdrage in het Financieel Dagblad van 30 juli 2026 een term die mij aanspreekt: Samenredzaamheid

Eten in de ouderenzorg is zoveel meer dan een bord warm eten op tafel zetten. Het is een middel om herinneringen op te halen, verbinding te maken en zelfstandigheid te behouden.

“DE TOEKOMST VAN DE OUDERENZORG: INNOVATIE EN SAMENWERKING ALS SLEUTEL TOT SUCCES".

IS HET VANDAAG OF GISTEREN? 

Vandaag staan we stil bij alle zorgmedewerkers die zich elke dag met hart en ziel inzetten voor anderen. Bij Holikiday hebben we hier enorm veel respect voor.

Het is tijd voor minder denken en meer doen. Tijd om het systeem te dienen aan de mens en niet andersom. Leg de nadruk op vertrouwen, vakmanschap en samenwerking.